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人力资源公司选择雇主责任险需要怎么来选择

在选购雇主责任险的时候,有人力资源公司建议公司购买雇主责任险,在遇到超龄员工在工作期间伤亡可以规避风险,雇主责任险是怎么回事?规避风险的还有那些?怎么来购买,购买多少类别的雇主责任险比较合适呢?现在可以说超龄的用工现象非常普遍,也是非常常见的现象。主要是生活压力太大,收入锐减,很多时候没有办法,必须要从事各种超龄的工作。很多超龄工作的人员没有办法再进行购买社会保险,但是年纪大的人很容易才做事情的时候出现各种意外的情况发生,一旦出现意外,会给企业带来不少负担和损失。企业觉得有雇佣超龄劳动者的需要,那么最好为这些超龄雇工购买一定的商业人身意外险,这样就可以在一定程度上规避巨额赔付的风险。

由于人力资源公司的工种比较多和混杂,各种工种都很多,比如常见的保安人员、外派的保姆,保洁人员等方面,这些人员本身可能会有职业病的情况,加上年纪较大,又从事特别重的体力劳动,很容易在工种当中出现各种意外的情况发生。针对这种情况,建议选择1-4类雇主责任险来保障,在人员随时进行更换的时候可以替换人员,不额外增加费用。


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